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    公司制度
    劳动纪律考核管理制度
    日期:2015/5/18 14:01:35    访问量:688


      为加强机关管理,切实转变工作作风,提高工作效率,特制定劳动纪律考核管理制度。

      一、严格遵守公司规定的作息时间,按时上下班,做到不迟到,早退和无故旷工。一月内迟到早退2次在之前印发的《湖南省必威体育betway888石油有限责任公司考勤考核管理制度》所规定的考核基础上另扣除1天工资及一个月奖金。
      二、请事、病假时间一天以内(含一天)的,扣除半个月奖金;请事、病假时间一天以上、五天以内(含五天)的,扣除一个月奖金;请事、病假时间五天以上、十天以内(含十天)的,扣除两个月奖金。
      三、办公场所严格执行“五不准”原则。一是上班时间办公室内不准玩游戏、用手机看视频;二是上班时间不准上网聊私话及串岗聊天;三是办公场所不准打牌及炒股票;四是办公场所不准家属小孩及与工作无关的人员逗留;五是上班时间不准关门办公。凡违反“五不准”规定者,经查实一次扣除一天工资。
      四、应服从上级安排,按时、按质、按量完成工作。
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