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    公司制度
    考勤考核管理制度
    日期:2015/5/18 14:01:05    访问量:743


      为维护正常的工作秩序,强化全体员工的纪律观念,结合公司实际情况,制定本制度。
      一、公司机关实行每周5天半工作制度,上午上班时间为8时整,下班时间为12时整;下午上班时间为14时整,下班时间为17时30分。
      二、公司的考勤管理由综合部负责,各部门经理对本部门人员的考勤工作负有监督的义务。
      三、公司实行以打卡为主、登记为辅相结合的考勤方式,考勤记录作为个人年度评优评先的重要参考依据。
      四、除因工出差在外等公司制度规定的正常原因,全体员工每日上、下班均需打卡(每日共计4次),未及时打卡并未经综合部备案的一律视为旷工。
      五、工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办事前,须经部门经理同意;部门副经理及以上人员外出时,需向综合部说明去向,特殊情况经董事长同意。
      六、上班迟到或早退5分钟以上(含5分钟)10分钟以内者,每次扣10元;10分钟以上(含10分钟)30分钟以内者,每次扣30元;迟到或早退半小时以上(含半小时)1小时以内者,按旷工半天处理,扣除2.5天工资;迟到或早退超过1小时(含1小时)者,按旷工一天处理,扣除5天工资。
      七、未经批准而不上班者或者未按公司制度规定程序办理相关手续而擅自离岗者均为旷工。每月累计旷工一天以内(含1天)者扣除5天工资,一天以上两天以内(含2天)者扣除15天工资;每年旷工累计两天以上者予以辞退处理。
      八、综合部月末应及时收卡统计考勤。因故未打卡者,应在考勤补签表上逐次用文字形式注明原因。未按规定注明未打卡原因及没有签核证明人者,作旷工处理(每次记旷工半天)。
      九、迟到早退情节严重屡教不改者,将给予通报批评、扣除绩效工资、直至解除劳动合同处理。

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